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加入東道,成为我们当中的一员

在东道工作,你将接触这里特有的追求卓越崇尚创造的公司氛围, 获得专业培训,团队协作和 个人发展的机会。加入東道,成为我们当中的一员协助客户透过设计解决问题,创造价值。

東道總部

欢迎您来东道品牌创意集团北京总部参观,您可以 通过 google map找到公司的精确位置和 行车路线。

東道的創始人一再聲明公司所重視的惟有設計,設計師是東道最寶貴的資源,也是公司跨越目標的堅實保證。

尊重員工的個人尊嚴和價值

東道鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人權益得到完全的尊重,各主管和總監適時坦率地與團隊成員進行雙向交流,而且對他們的工作表現和發展負責。

鼓勵員工的創造力和主動性

东道为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件,故设计师充满 灵感的主动创作,在东道将得到诚挚的鼓励和支持。

激發員工的個人潛力

通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥 东道努力确保设计师的灵感都能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。

提供均等機會

勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。东道实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的 表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。

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在东道,我们的人才策略很简单:我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。

員工培訓機會

东道坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力,公 司除了提供国外设计师交换学习的机会外,还自愿支助设计师的深造费用,同时,东道还提供多样化的内部培训。这种培训 会采取以下几种形式:新人培训、公司邀请国内外设计大师和优秀团队的交流、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲 以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晉升機制

只有优秀还不够,东道鼓励员工创造的服務超出客户的预期,所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升,这是东道的基本方法。东道定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛 围,在公司和员工发生自我突破与成长时,会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。东道一直在不断地努 力,让这种成长能再快一些。

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東道相信好的合理的員工價值回報可以起到激勵員工的積極性,提升團隊的凝聚力,同時也對企業長久發展有相依相助的關系。

在东道工作,员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公司有各种职位情况下的福利制度,这些福利制度一起构成了东 道的薪酬体系。这种福利聯系着员工与东道的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服務年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

在東道,員工將享有以下福利:

各项社会福利保险 住房公积金
公司補充福利
帶薪休假
員工俱樂部組織的各項活動
等等…

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東道是怎麽招聘新員工的?

應聘者需要發送簡曆到人事部郵箱→簡曆會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將贏得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試(HR)→再次被邀請與設計部進行第二輪面試(用人部門)→最終贏得通知錄用的通知東道做好准備歡迎您的到來。注:具體將視實際情況確定是否需要的步驟

简历投递过程中,有问题聯系谁?

在职位申请表中,请您严格按照指令一步一步操作,注意不要错过标志红色星号的是必填项。如果按指令操作出现问题,您 还可以将问题发送至我们的信箱:hr@dongdao.net,或拨打东道的电话010-58257160,我们会及时回复并与您聯系。

你們是否會對我的個人信息嚴格保密?

我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您务必留下您 的电话聯系方式和电子邮箱地址。

東道喜歡什麽樣的簡曆?

我们认为一份让人印象深刻的简历,是不拘泥于书写式样和格式的,我们会仔细阅读您简历的内容,并慎重的判断您是否与 申请的职位要求是否相符,所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信,是所有公司都优先看重的。

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